Noticia publicada el lunes, 20 de marzo de 2023

SUBCOMISIÓN DE GÉNERO DE SAN FRANCISCO DE MACORÍS PRESENTA CONFERENCIA “MUJER Y EMPODERAMIENTO: HERRAMIENTAS PARA EL DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL”
SUBCOMISIÓN DE GÉNERO DE SAN FRANCISCO DE MACORÍS PRESENTA CONFERENCIA “MUJER Y EMPODERAMIENTO: HERRAMIENTAS PARA EL DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL”

El miércoles 15 de marzo, la Subcomisión de Género y la Coordinación Departamental de San Francisco de Macorís, bajo la coordinación de la magistrada Martha Villafaña Díaz, en ocasión al Día Internacional de la Mujer presentó la Conferencia Mujer y Empoderamiento: Herramientas para el Desarrollo, Personal y Profesional. 

Esta conferencia fue impartida por la ponente Miriam Cobreros Martínez, Coach profesional ejecutivo, certificada por la Asociación Española de Coaching Ejecutivo y Organizativo (AECOP). La misma tuvo lugar en la bibliocinemateca del Palacio de Justicia de San Francisco de Macorís. 

Esta conferencia abarcó temas sobre la sensibilización, situación actual de la mujer dominicana desde una perspectiva de logros realizados y dificultades que se encuentra en el Poder Judicial, la Mujer y sus expectativas en la sociedad para que puedan entender la programación de género, la programación social y áreas de mejoras y vía para su desarrollo. 

La coach Cobreros, resaltó: “un 44% de las direcciones del Poder Judicial son ocupadas por mujeres. Más del 60% de los y las integrantes del Poder Judicial son mujeres, y alrededor del 61% son juezas”. 

Dentro de sus reflexiones finales, expresó: La autopercepción positiva de la mujer, esa autoafirmación y empoderamiento personal, no va a resultar de utilidad sino se ha generado, tanto en la mente de la mujer como en el entorno, el caldo de cultivo necesario para el desarrollo de la mujer en condiciones de igualdad de derechos y oportunidades; Si la mujer considera que tiene una obligación moral de desarrollarse únicamente como madre y esposa, siendo el aspecto de desarrollo profesional secundario y/o, si no se van sembrando todas las alternativas de elección que existen en su desarrollo profesional desde el inicio de su formación en edades tempranas, su autoafirmación tampoco resultará de utilidad; Es preciso pasar de la igualdad aparente a la igualdad real.  


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