En ocasión a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la Escuela Nacional de la Judicatura (ENJ), en coordinación con la Comisión para la Igualdad de Género del Poder Judicial y la Dirección de Familia, Niñez, Adolescencia y Género (DIFNAG), realizó el jueves 26 de marzo del corriente 2015, el evento denominado: Un Café con la Escuela: “La Política de Igualdad de Género del Poder Judicial y su Reglamento de Aplicación”, animados/as por la creciente importancia de las políticas de género a nivel mundial, siendo la República Dominica la sede elegida este año para el II Encuentro Iberoamericano de Justicia Constitucional con Perspectiva de Género.
Este encuentro fue dirigido a los y las aspirantes a jueces y juezas, teniendo como disertante a la Magistrada Daisy Indhira Montás Pimentel, Jueza Presidenta del Primer Tribunal Colegiado de la Cámara Penal del Juzgado de Primera Instancia de la Provincia de Santo Domingo, Coordinadora de la Sub-comisión para la Igualdad de Género de esa misma provincia.
Los temas tratados incluyeron el marco legal de la igualdad de género, que internamente contempla la Constitución Dominicana en su artículo 39, numerales 3 y 4, la Políticas de Igualdad de Género, el manual de inducción a la Perspectiva de Género del Poder Judicial, Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra la Mujer, (Convención de Belem do Pará),.
“El Poder Judicial mediante la Resolución de la Suprema Corte de Justicia No. 3041-2007, aprueba la Política de Igualdad de Género, el cual tiene como finalidad prioritaria, alcanzar una sociedad más equitativa, en la que hombres y mujeres no sólo tengan reconocidos formalmente sus derechos y deberes por igual, sino que puedan ejercerlos de forma efectiva en las mismas condiciones”, explicó la Magistrada Montás P.
Indicó además, que luego en el año 2010, es creada la Resolución Núm. 2751-2010, que aprueba el Reglamento para la Aplicación de la Política de Igualdad de Género en el Poder Judicial, dichas políticas de Género son impulsadas por órganos como la Comisión para la Igualdad de Género del Poder Judicial, y sus subcomisiones departamentales, el Observatorio de Justicia y Género del PJ y la Dirección de Familia, Niñez, Adolescencia y Género (DIFNAG).
La Política de Igualdad de Género tiene como principio rector la Transversalidad de Género, que consiste en integrar la perspectiva de género al conjunto de políticas institucionales, teniendo en cuenta de forma sistemática, las necesidades e intereses, tanto de mujeres como de hombres, con el objetivo de promover la igualdad entre ambos sexos desde la fase de planificación, sus efectos en las situaciones respectivas de unas y otros cuando se apliquen, supervisen y evalúen, señaló la disertante.
La Magistrada resaltó la necesidad social y familiar de cambios en los paradigmas respecto a la distribución de las responsabilidades laborales de mujeres y hombres, y destacó la importancia de la educación primaria en las niñas y los niños desde muy temprana edad para llegar a un plano cultural en el que se comprenda claramente que el compromiso con el desarrollo de cualquier país pesa igual sobre los hombros de hombres y mujeres.
“Ustedes, futuros jueces y juezas del país, se convertirán en mejores administradores de justicia, no cuando se hayan aprendido más códigos y/o artículos, o más Tratados y Convenios, o bien cuando se hayan aprendido la Constitución de punta a punta, sino cuando hayan comprendido e internalizado de forma correcta la aplicación de los mismos, y eso sólo puede lograrse haciendo todo lo posible en ser mejores seres humanos todos los días, porque a partir de ser mejores seres humanos podremos vernos unos a otras, hombres y mujeres, en forma fraternal e igualitaria, y sólo de esa forma puede obtenerse la real libertad, enfatizó al final de su exposición la Magistrada Daysi Montás P.
