La Comisión para la Igualdad de Género del Poder Judicial en Coordinación con la Dirección de Familia, Niñez, Adolescencia y Género, y con el auspicio de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), impartieron el Taller "La Perpectiva de Género en la Administración de Justicia", expuesto por la Dra. Pilar Pardo Rubio, experta internacional y docente de la Universidad Complutense de Madrid, Máster en Género, en la Escuela Nacional de la Judicatura (ENJ), los días viernes 30 de marzo, lunes 2 y martes 3 de abril del 2012, con la asistencia de 20 personas, (empleados y empleadas del Poder Judicial).
El mismo tuvo como objetivo General: 1.-Poner de manifiesto la desigualdad existente en la organización, actividad y funcionamiento de los distintos órganos del Poder Judicial dominicano, así como la necesidad de combatirla para lograr no sólo un deber jurídico y ético, sino además, el progreso, modernización, y mayor contenido democrático de esta institución referente de justicia para la sociedad dominicana; y 2.- La sensibilización y concienciación de todos y todas los que en su labor diaria sostienen los engranajes de la administración de justicia, se presenta fundamental para que la perspectiva de género no sea un proyecto más, sino que suponga una transformación que cambie el rumbo de las políticas públicas del Poder Judicial hacia un servicio público más equitativo en cuanto al género, que sin duda repercutirá en beneficio de toda la ciudadanía destinataria de dichas políticas.
La incorporación de la perspectiva de género en la Administración de Justicia de República Dominicana, se inició con la aprobación de la Resolución Núm. 3041-2007 por la que se aprueba la Política de Igualdad de Género del Poder Judicial Dominicano y la Resolución Núm. 2751-2010, que establece el Reglamento para la Aplicación de dicha política.
En el taller se partió de la sensibilización para llegar a la capacitación práctica de sus agentes cotidianos, con el objetivo final de lograr más y mejores herramientas para trabajar a favor de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en República Dominicana y dar la posibilidad a todos los servidores y servidoras del Poder Judicial Dominicano, profundizar en sus conocimientos y adquirir las competencias necesarias para la aplicación de la perspectiva de género en el desempeño de su función pública.
